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AIMA Aumenta em 17% o Número de Trabalhadores em Dois Anos e Prevê Chegar aos 20% em Setembro

Por Bruna
03/09/2026 às 10:13
AIMA Aumenta em 17% o Número de Trabalhadores em Dois Anos e Prevê Chegar aos 20% em Setembro

A Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA) anunciou um reforço global de 17% no seu quadro de pessoal nos últimos dois anos, prevendo atingir a fasquia dos 20% de aumento já este mês de setembro de 2026. O esforço de restruturação surge no seguimento das intensas críticas acumuladas devido aos atrasos crónicos na análise e regularização dos processos de cidadãos estrangeiros no país.

Mapeamento do Reforço de Recursos Humanos na AIMA

Área de IntervençãoCrescimento Registado e Projeções (Julho 2024 a Setembro 2026)
Reforço Global da AgênciaCrescimento de 17% no número de funcionários em dois anos, com subida prevista para 20% durante o mês de setembro de 2026.
Departamento de DigitalizaçãoRegisto de um aumento de 35% nos recursos humanos dedicados à modernização digital e portais de atendimento, prevendo-se alcançar os 48% este mês.
Principais Avenças TecnológicasDesenvolvimento de plataformas digitais integradas, equipas multidisciplinares de suporte e a ferramenta online de acompanhamento do estado dos processos.
Contexto InstitucionalA agência, criada em outubro de 2023 em substituição do extinto SEF, aproxima-se dos três anos de atividade num contexto de forte pressão legislativa e operacional.

A Aposta na Digitalização Face às Críticas Históricas

O departamento que absorveu o investimento proporcional mais expressivo foi precisamente o de modernização e serviços digitais. A carência de plataformas automatizadas e a ausência de interoperabilidade digital têm sido historicamente apontadas por cidadãos migrantes — com destaque para a comunidade brasileira, habituada a ecossistemas públicos totalmente desmaterializados — como um dos principais calcanhares de Aquiles da agência.

Com a introdução recente de ferramentas de consulta online para o seguimento de processos e a promessa de alargar os quadros técnicos, a AIMA procura responder às exigências operacionais geradas pela transição e pelo endurecimento do enquadramento legal da imigração em Portugal.

Comunidade: Como Vê a Evolução dos Serviços da AIMA?

  • Acredita que o reforço de funcionários e a aposta na digitalização serão suficientes para desbloquear os atrasos nos processos pendentes na AIMA?

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